記者了解到，這是撫順人才市場今年首次與外市企業(yè)合作招聘，撫順化工類企業(yè)較多是吸引外市企業(yè)來撫招聘的主要原因。同時，企業(yè)選在這時候招聘也是為了來年開春大批量用工做準備。
 

　　12月23日上午，撫順人才市場每周六例行的招聘會與以往有所不同，一邊的展位前圍滿了人，另一邊展位卻門庭冷落。原來，28家盤錦企業(yè)來撫順招納賢才，卻因為給出的薪資待遇與我市相差無幾而少有人問津。當天有2500人入場求職，簽訂意向性協(xié)議1055份，而盤錦企業(yè)僅占50份。

　　當日，28家盤錦企業(yè)帶來化工質(zhì)檢員、化學反應操作員、餐飲經(jīng)理等250多個崗位，以化工業(yè)和旅游業(yè)為主，招聘的崗位多為化工類和管理類人才。記者注意到，盤錦市引進人才的優(yōu)惠政策掛在招聘會的顯眼位置，對于不同人才在住房、補貼方面給予優(yōu)厚待遇。企業(yè)的招聘條件多數(shù)為大專以上學歷、月工資1500元左右，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后交納5險。鑒于嚴峻的招工形勢，用人單位對年齡、性別的限制正逐漸放寬，注重用較好的福利待遇吸引更多的求職者。“企業(yè)不好招人，所以把待遇提高，轉(zhuǎn)正后月工資在3000元左右，提供食宿。可是報名的還是不多，都不愿到外地工作。”盤錦一家化工有限公司的招聘代表表示。

　　在招聘會上，大部分進場人員對外市的招聘崗位咨詢的多，報名的少。記者了解到，求職者普遍反映盤錦企業(yè)給的薪酬與我市同類崗位給出的薪酬相差無幾，因此覺得不太理想。“相同的崗位工資差不多，當然還是選擇離家近的。”參加招聘會的“80后”大學畢業(yè)生小吳說。